Palestras

Como Elevar a Performace de Suas Equipes

Equipes diferenciadas sabem perfeitamente quais são suas responsabilidade, metas e objetivos. Têm seus propósitos claros e atuam de forma comprometida e focada. Contribuem com ideias e sugestões sobre as alternativas existentes para realizar os objetivos de forma mais eficaz.

O líder desta equipes tem como cultura ser modelo a ser seguido, estimula a realização de desafios à altura de seus liderados e reconhece as habilidades, competências, dificuldades e resultados de cada um. Através desta palestra você aprenderá algumas medidas necessárias para o desenvolvimento de equipes, tornando-as motivadas, comprometidas e sentindo-se fazer parte de algo maior, levando a resultados diferenciados.

Carga horária

2 horas

Público Alvo

Todos os níveis profissionais que buscam obter maior habilidade na realização de feedbacks e gerar através deles oportunidades e resultados positivos.

Palestras

Como Realizar Feedbacks Produtivos

Realizar feedbacks é imprescindível para o desenvolvimento de um colaborador e de sua equipe. E não deve ser realizado somente quando quer apontar algo que precisa ser melhorado ou que você não está satisfeito.

Através desta palestra você obterá dicas valiosas de como realizar feedbacks de forma produtiva e que possa fazer com que sejam melhor aceitos e principalmente gerem resultados positivos transformadores.

Através desta palestra você:
  • Entenderá como realizar feedbacks produtivos
  • Poderá desenvolver uma metodologia de respostas positivas e duradouras
  • Aprenderá a desenvolver um processo de feedback consistente

Carga horária

1 hora

Público Alvo

Todos os níveis profissionais que buscam obter maior habilidade na realização de feedbacks e gerar através deles oportunidades e resultados positivos.

Como Administrar Problemas e Solucionar Conflitos

Muitos líderes ficam perplexos ao observar que algumas soluções não funcionam tão bem como outras semelhantes. E que sua experiência talvez não seja mais suficiente para tomar decisões tão eficazes quanto precisam.

Esta palestra tem por objetivo:
  • Contribuir para que os participantes saibam identificar os problemas que impedem o desenvolvimento e dificultam o relacionamento e entender como desenvolver um plano de ação para solução dos problemas
  • Compreender como identificar os reais conflitos existentes
  • Compreender como evitar conflitos desnecessários

Carga horária

1 hora

Público Alvo

Gerentes, Executivos, CEO’s, Coordenadores e todos aqueles responsáveis pela gestão de equipes.

Como Definir e Realizar suas Metas

As pessoas possuem o hábito de desejar muitas coisas em nossas vidas mas realizarmos poucas. Isto ocorre porque não há uma metodologia e propósito claro e definido para que possam ser traçadas as metas e assim desenvolver ações necessárias para sua realização.

A ausência de um propósito e de um processo adequado faz com que o objetivo não apenas não seja alcançado como principalmente abandonado.

Esta palestra tem por objetivo:
  • Contribuir na identificação do propósito
  • Orientar o desenvolvimento de metodologia para realização de metas
  • Trabalhar as crenças limitantes que impedem a realização de objetivos e metas
  • Desenvolver indicadores que confirmem a eficiência para a realização de seus objetivos e metas

Carga horária

2 horas

Público Alvo

Gerentes, Executivos, CEO’s, Coordenadores e todos aqueles responsáveis pela gestão de equipes.

Líder Coach - Um Líder de Resultados

Conforme afirmação de Jack Welch, no futuro, todos os líderes serão coaches. Esta palestra demonstra o quanto esta afirmação faz sentido, apresentando os benefícios e diferenciais de um líder coach e como ele contribui para o sucesso de uma organização e desenvolvimento de suas equipes.

Esta palestra tem por objetivo:
  • A importância e como obter maior agilidade nas respostas
  • Como obter melhor relacionamento interpessoal
  • Porque a comunicação de forma correta é poderosa
  • Como promover o Autoconhecimento

Carga horária

2 horas

Público Alvo

Gerentes, Executivos, CEO’s, Coordenadores e todos aqueles responsáveis pela gestão de equipes.

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